Cessazione di un'Attività

Nel caso in cui si stia valutando o affrontando la cessazione dell’attività o un trasferimento, abbiamo elencato qui di seguito alcune informazioni essenziali.

Impresa Individuale

Nel caso di un’impresa individuale, il processo è abbastanza semplice. È possibile semplicemente cessare l’attività e informare di ciò i clienti e fornitori. È necessario conservare i documenti finanziari e di altro tipo per 6 anni dopo la cessazione.

Se si utilizza una ragione sociale, è necessario informare il Companies Registration Office entro 3 mesi della cessazione dell’attività. Questo può essere fatto utilizzando il Modulo RBN3 (pdf).

È possibile annullare la registrazione fiscale e IVA con l’Agenzia delle Entrate compilando una Notifica di Cancellazione della Registrazione Fiscale (modulo TRCN1)(pdf).

Società

Liquidazione Volontaria

Se un’attività è costituita come società, potrebbe esservi la volontà di cessarla a causa di pensionamento o motivi personali. La liquidazione è il processo che porta una società a non esistere più, utilizzando i suoi beni per pagare i suoi debiti. Un liquidatore è la persona incaricata di liquidare la società e la cui funzione principale è quella di cedere i beni della società, pagare o regolare i suoi debiti e distribuire eventuali eccedenze ai suoi membri. Quando una società è in liquidazione, il liquidatore di solito assume i poteri dei direttori. Esistono 2 tipi di liquidazione volontaria:

Liquidazione volontaria dei soci: ciò avviene quando i soci di una società che è in grado di pagare i propri debiti decidono di liquidarla. Parte di questo processo consiste in una dichiarazione di solvibilità da parte della maggioranza degli amministratori aziendali. Questa dichiarazione significa che essi hanno verificato gli affari della società e ritengono che essa sarebbe in grado di pagare i propri debiti entro un certo periodo.

Liquidazione volontaria dei creditori: questo avviene quando una società non è in grado di pagare i propri debiti quando dovuti. A volte ciò accade quando la liquidazione volontaria di un socio viene convertita in liquidazione volontaria dei creditori. In altri casi, avviene quando i soci decidono che i debiti della società sono tali da dover essere sciolti come liquidazione volontaria dei creditori.

Insolvenza

Liquidazione involontaria significa che una società viene liquidata dal tribunale. Ciò accade principalmente su iniziativa di un qualsiasi socio o creditore della società. In alcune circostanze, può accadere per ordine del Ministro delle imprese e dell'Innovazione. Il tribunale nomina il liquidatore e supervisiona il processo di liquidazione.

Un curatore può essere nominato dal tribunale o quando viene applicato un contratto di finanziamento. Il destinatario è incaricato di assumere il controllo del patrimonio della società che è stato utilizzato per garantire un prestito, come un mutuo. Quando un prestito è garantito su determinati beni aziendali, il destinatario vende queste attività per conto del prestatore.

Se una società entra nella procedura d’esame, significa che la sua salute finanziaria è in difficoltà, ma che è ancora potenzialmente redditizia. Un esaminatore è una persona assegnata a una società da parte del tribunale per valutarne la posizione e preparare un piano di salvataggio.

Dipendenti e Cessazione di un'Attività

Quando un'attività viene cessata, la legge tutela i diritti dei dipendenti.

Se non sono più richiesti i servizi di alcuni dipendenti (perché ci si trova in situazioni come difficoltà finanziarie o riorganizzazione della società) potrebbe essere necessario licenziarli. Tutti i dipendenti idonei hanno diritto a un’indennità statutaria in caso di licenziamento.

È necessario assicurarsi che vengano seguite le procedure corrette. Queste includono criteri di selezione equi, un preavviso al dipendente di almeno 2 settimane e il pagamento della liquidazione dovuta al dipendente alla data del licenziamento. I dipendenti possono avere il diritto di presentare un reclamo per licenziamento ingiustificato se ritengono di essere stati selezionati ingiustamente per il licenziamento o se ritengono che non esistesse una situazione che richiedesse ciò.

Ulteriori Informazioni

Ufficio del Director of Corporate Enforcement

Rapporti di Lavoro - Cessazione del Rapporto di Lavoro